ASH / ASHQ

  • Notre établissement est situé à seulement 800 mètres de la mer, sur l’île de Noirmoutier, qui ne manquera pas de vous charmer. 

  • Au-delà du cadre de vie, en rejoignant l’hôpital de Noirmoutier, composé d’une unité SSR (15 lits), d’une USLD (21 lits) et d’un EHPAD (96 lits), vous intégrez une équipe dynamique composée d’une équipe administrative (responsable des finances, responsable des ressources humaines, adjoint administratif en charge du mandatement et de la formation, responsable de l’accueil, conseillère en économie sociale et familiale, responsable des services techniques, responsable cuisine), de 2 cadres de santé, d’IDE, d’AS, d’une équipe logistique, d’une équipe cuisine, d’une équipe technique, d’une diététicienne, d’une psychologue, d’un animateur, de médecins salariés, de kinésithérapeutes libéraux intervenant chez nous auprès de nos résidents et de nos patients. C’est au total plus d’une centaine d’agents, et peut-être vous demain ? 

Missions :

  • Contribuer à l’aspect accueillant de l’établissement et au confort individuel des résidents accueillis,
  • Assurer la prestation des repas auprès des résidents et du personnel,
  • Assurer le nettoyage des chambres des résidents et partie commune des repas,
  • Gérer les nécessités et impératifs du service hôtellerie,
  • Travailler en lien avec le service lingerie, si nécessaire,
  • Entretien des locaux (plonges, toilettes individuelles et collectives, salle repas et repos du personnel),
  • Remise à propre des chambres des résidents et espaces communs selon les normes d’hygiène,
  • Travail en équipe
  • Participer à la Vie Sociale de l’établissement en équipe.

Compétences et aptitudes souhaitées :

  • CAP ou BEP sanitaire et social appréciés ou équivalent (Bac Pro),
  • Confidentialité/secret professionnel ; Expérience souhaitée,
  • Bon relationnel,
  • Respect de la confidentialité,
  • Sens de l’organisation, autonomie,
  • Présentation soignée,
  • Sens du contact et de l’écoute de la personne âgée.
  • Conditions particulières du poste : Horaires par roulement incluant week-ends et jours fériés.
  • Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD pouvant évoluer vers un CDI